01
Komunikasi Dasar
Fondasi komunikasi untuk aktivitas sehari-hari.
Pelatihan Bahasa
Persiapan KomunikasiMembangun Kemampuan Bahasa untuk Kesiapan Kerja yang Lebih Baik
Internusa Human Capital membantu calon pekerja membangun kemampuan komunikasi dasar, memahami instruksi kerja, dan lebih percaya diri menghadapi lingkungan baru sebelum penempatan.
Komunikasi untuk situasi nyata
Fokus Pembelajaran4 Fokus
02
Bahasa di Tempat Kerja
Kosakata dan instruksi yang relevan dengan pekerjaan.
03
Latihan Praktis
Percakapan dan simulasi untuk situasi yang mungkin ditemui.
04
Kepercayaan Diri
Membantu peserta lebih siap berkomunikasi di lingkungan baru.
Orientasi Budaya
Persiapan AdaptasiMembantu Calon Pekerja Memahami Budaya dan Lingkungan Negara Tujuan
Orientasi membantu calon pekerja memahami kebiasaan, budaya kerja, komunikasi, dan lingkungan sosial agar lebih siap menghadapi proses adaptasi di negara tujuan.
Orientasi Negara Tujuan01 / 04
Kehidupan Sehari-hari
Memahami Kebiasaan dan Norma
Tahap 01
01Memahami Kebiasaan dan Norma
Peserta diperkenalkan pada kebiasaan, norma sosial, dan cara berinteraksi yang umum di negara tujuan agar lebih siap menyesuaikan diri.
Fokus Orientasi
Memahami budaya membantu pekerja membangun rasa hormat, komunikasi yang lebih baik, dan hubungan kerja yang lebih positif.
Pelatihan Keterampilan
Pengembangan KompetensiMempersiapkan Keterampilan yang Relevan dengan Kebutuhan Pekerjaan
Pembekalan teknis dan vokasional membantu calon pekerja memahami tugas, tanggung jawab, serta situasi kerja melalui latihan dan simulasi yang relevan dengan bidang pekerjaan.
Keterampilan dibangun melalui pengetahuan, latihan, pembiasaan, dan kesiapan menghadapi situasi kerja yang sebenarnya.
Praktik & Simulasi
Keterampilan Sesuai Bidang
01 / 04Pembekalan kompetensi berdasarkan kebutuhan pekerjaan yang dituju.
01
Keterampilan Sesuai Bidang
Pembekalan kompetensi berdasarkan kebutuhan pekerjaan yang dituju.
02
Latihan Praktis
Membantu peserta menerapkan pengetahuan melalui latihan langsung.
03
Simulasi Lingkungan Kerja
Mengenalkan situasi dan aktivitas yang mungkin ditemui saat bekerja.
04
Kesiapan Tanggung Jawab
Membangun ketelitian, kedisiplinan, keselamatan, dan tanggung jawab kerja.
Etika Kerja
Kesiapan ProfesionalMembangun Sikap Kerja yang Profesional, Disiplin, dan Bertanggung Jawab
Internusa Human Capital membekali calon pekerja dengan pemahaman mengenai disiplin, tanggung jawab, komunikasi, aturan kerja, dan sikap profesional sebagai bagian dari persiapan sebelum penempatan.
Etika kerja yang baik membantu pekerja membawa sikap profesional dan tanggung jawab dalam setiap kesempatan kerja.
Professional Work Compass
01 / 04Empat fondasi sikap kerja
01
Disiplin dan Tanggung Jawab
Membangun kebiasaan kerja yang dapat dipercaya melalui ketepatan waktu, konsistensi, dan tanggung jawab.
Hak dan Kewajiban Pekerja
Pemahaman Hak dan Tanggung JawabMempersiapkan Pekerja agar Memahami Hak, Kewajiban, dan Tanggung Jawabnya
Calon pekerja dibekali pemahaman mengenai hak, tanggung jawab, ketentuan kerja, profesionalisme, serta jalur komunikasi agar lebih siap menjalani proses dan masa penempatan.
Worker Briefing
01 / 05Lima hal yang perlu dipahami
Hak Pekerja
01Memahami Hak sebagai Pekerja
Mengetahui perlindungan dan hak dasar yang perlu dipahami.
Calon pekerja dibekali pemahaman mengenai pentingnya keselamatan, perlindungan, perlakuan yang layak, serta penghormatan terhadap martabat dan hak pekerja.
Tujuan Pembekalan
Membantu pekerja menjalani penempatan dengan pemahaman, profesionalisme, dan tanggung jawab yang lebih baik.
Persiapan Sebelum Penempatan
01 — 05Pekerja yang memahami hak dan kewajibannya akan lebih siap menjalani pekerjaan dengan percaya diri, profesional, dan bertanggung jawab.