01
Langkah 01Lowongan
Kenali posisi dan kebutuhan pekerjaan yang tersedia.
Calon Pekerja
Jalur Penempatan TerstrukturDaftar Kerja Luar Negeri Resmi bersama Internusa Human Capital
Temukan peluang kerja luar negeri, pahami persyaratan, dan ikuti proses pendaftaran serta persiapan kandidat melalui jalur penempatan yang terstruktur.
LowonganPersyaratanProses PenempatanPersiapan Kandidat
Mulai dari Peluang
Langkah Pertama
Kenali peluang dan persyaratannya sebelum memulai proses.
Jalur Resmi
Cara Menjadi Pekerja Migran IndonesiaMemulai Kerja ke Luar Negeri Melalui Jalur yang Terstruktur
Proses bekerja ke luar negeri tidak hanya dimulai dari mencari lowongan. Kandidat perlu memahami posisi yang tersedia, memenuhi persyaratan, mengikuti proses seleksi, menjalani persiapan, hingga menyelesaikan tahapan sebelum penempatan.
Alur Awal Kandidat
5 tahapan utamaPahami Langkahnya Sebelum Memulai Pendaftaran
02
Langkah 02Pendaftaran
Lengkapi data awal sesuai proses pendaftaran kerja luar negeri.
03
Langkah 03Seleksi
Ikuti verifikasi dan tahapan penilaian sesuai posisi.
04
Langkah 04Persiapan
Jalani persiapan yang dibutuhkan sebelum penempatan.
05
Langkah 05Penempatan
Selesaikan tahapan sebelum menuju proses penempatan.
Informasi pekerjaan, persyaratan, dan proses perlu dipahami kandidat sebelum melanjutkan pendaftaran.
Jalur Penempatan
Mengapa Ini PentingMengapa Proses Penempatan Resmi Penting?
Proses yang jelas membantu kandidat memahami pekerjaan, tahapan administrasi, serta persiapan yang perlu diselesaikan sebelum keberangkatan.
01
Manfaat Proses
Informasi Pekerjaan Lebih Jelas
Kandidat dapat memahami posisi, persyaratan, dan kebutuhan pekerjaan sebelum melanjutkan proses.
02
Manfaat Proses
Proses yang Terstruktur
Tahapan kandidat berjalan mulai dari registrasi, seleksi, persiapan, hingga keberangkatan.
03
Manfaat Proses
Dokumen dan Kontrak
Kandidat diarahkan memahami dokumen serta tahapan administrasi yang diperlukan.
04
Manfaat Proses
Persiapan Kandidat
Persiapan dapat mencakup bahasa, keterampilan, budaya kerja, dan kebutuhan lain sesuai posisi.
Memahami informasi dan tahapan sejak awal membantu kandidat mengikuti proses penempatan dengan lebih terarah.
Pilihan Sektor
Peluang KerjaPilih Sektor Kerja yang Sesuai dengan Pengalaman Anda
Temukan bidang pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman, keterampilan, dan kesiapan Anda untuk mengikuti proses penempatan.
01
Sektor Pekerjaan
Caregiver & Domestik
Pekerjaan pendampingan individu dan kebutuhan rumah tangga sesuai kebutuhan penempatan.
Lihat Lowongan
02
Sektor Pekerjaan
Tenaga Kesehatan
Peluang bagi tenaga kesehatan sesuai profesi, kompetensi, dan kebutuhan pekerjaan.
Lihat Lowongan
03
Sektor Pekerjaan
Konstruksi & Manufaktur
Pekerjaan teknis, konstruksi, produksi, dan manufaktur sesuai kebutuhan perusahaan.
Lihat Lowongan
04
Sektor Pekerjaan
Hospitality
Peluang di bidang hotel, restoran, housekeeping, dan pelayanan makanan.
Lihat Lowongan
05
Sektor Pekerjaan
Pertanian & Perkebunan
Pekerjaan lapangan pada bidang pertanian, perkebunan, dan aktivitas pendukung.
Lihat LowonganPelajari karakter pekerjaan dan persiapan masing-masing sektor secara lebih lengkap.
Lowongan Kerja
Peluang TerbaruLowongan Kerja Luar Negeri yang Tersedia
Lihat posisi yang tersedia dan pahami informasi pekerjaan, persyaratan, serta tahapan pendaftarannya sebelum melanjutkan proses.
Dibuka
Nama PosisiCaregiver
Negara
Menyesuaikan penempatan
Sektor
Caregiver & Domestik
PendidikanSesuai persyaratan posisi
PengalamanMenyesuaikan kebutuhan
KemampuanKomunikasi & kepedulian
Persyaratan utamaMemenuhi kriteria posisi
Batas PendaftaranLihat detail lowongan
Informasi biaya dan proses diberikan sesuai ketentuan pada lowongan dan tahapan penempatan.
Lihat Detail & DaftarDibuka
Nama PosisiHospitality
Negara
Menyesuaikan penempatan
Sektor
Hospitality
PendidikanSesuai persyaratan posisi
PengalamanMenyesuaikan kebutuhan
KemampuanPelayanan & komunikasi
Persyaratan utamaMemenuhi kriteria posisi
Batas PendaftaranLihat detail lowongan
Informasi biaya dan proses diberikan sesuai ketentuan pada lowongan dan tahapan penempatan.
Lihat Detail & DaftarDibuka
Nama PosisiKonstruksi & Manufaktur
Negara
Menyesuaikan penempatan
Sektor
Konstruksi & Manufaktur
PendidikanSesuai persyaratan posisi
PengalamanMenyesuaikan kebutuhan
KemampuanKeterampilan teknis
Persyaratan utamaMemenuhi kriteria posisi
Batas PendaftaranLihat detail lowongan
Informasi biaya dan proses diberikan sesuai ketentuan pada lowongan dan tahapan penempatan.
Lihat Detail & DaftarBelum menemukan posisi yang sesuai?
Lihat seluruh lowongan dan temukan peluang berdasarkan sektor serta posisi yang tersedia.
Syarat Pendaftaran
Sebelum MelamarPersyaratan Umum untuk Mendaftar Kerja ke Luar Negeri
Kandidat perlu mempersiapkan data, dokumen, serta kesiapan yang diperlukan sesuai posisi pekerjaan yang akan dilamar.
Persyaratan 01
Identitas Kandidat
Data diri dan dokumen identitas yang diperlukan.
Persyaratan 02
Pendidikan
Disesuaikan dengan kebutuhan posisi yang dilamar.
Persyaratan 03
Pengalaman Kerja
Beberapa pekerjaan dapat membutuhkan pengalaman atau kemampuan tertentu.
Persyaratan 04
Kondisi Kesehatan
Kesiapan kesehatan menjadi bagian dari proses kandidat.
Persyaratan 05
Kompetensi
Kemampuan kandidat dinilai berdasarkan pekerjaan yang dituju.
Persyaratan 06
Dokumen Pendukung
Dokumen tambahan mengikuti kebutuhan posisi dan proses penempatan.
Perlu Diperhatikan
Detail persyaratan dapat berbeda berdasarkan sektor, posisi, perusahaan, dan negara tujuan.
Alur Penempatan
Tahapan KandidatBagaimana Proses Penempatan Pekerja Migran Berjalan?
Kandidat mengikuti tahapan yang dimulai dari registrasi hingga monitoring setelah penempatan sesuai proses yang berlaku.
01
Tahap 01
Registrasi
Kandidat mengisi data awal dan memilih pekerjaan yang diminati.
02
Tahap 02
Verifikasi Data
Data dan dokumen kandidat diperiksa.
03
Tahap 03
Seleksi
Kandidat mengikuti proses penilaian sesuai kebutuhan posisi.
04
Tahap 04
Matching Employer
Profil kandidat dicocokkan dengan kebutuhan pekerjaan.
05
Tahap 05
Medical & Psikologi
Kandidat mengikuti pemeriksaan sesuai kebutuhan proses penempatan.
06
Tahap 06
Pelatihan
Persiapan dilakukan sesuai pekerjaan dan negara tujuan.
07
Tahap 07
Dokumentasi
Dokumen penempatan dipersiapkan sesuai tahapan yang berlaku.
08
Tahap 08
Kontrak Kerja
Kandidat memahami dan menyelesaikan proses terkait kontrak pekerjaan.
09
Tahap 09
Keberangkatan
Kandidat memasuki tahap akhir sebelum menuju negara penempatan.
10
Tahap 10
Monitoring
Proses berlanjut dengan pemantauan setelah penempatan sesuai mekanisme perusahaan.
Tahapan dapat menyesuaikan posisi, kebutuhan perusahaan, negara tujuan, dan proses penempatan yang sedang berjalan.
Persiapan Kandidat
Sebelum PenempatanPersiapkan Diri Sebelum Memasuki Lingkungan Kerja Baru
Persiapan membantu kandidat memahami kebutuhan pekerjaan dan lingkungan kerja sebelum memasuki tahap penempatan.
01
Persiapan 01
Bahasa
Kemampuan komunikasi dipersiapkan sesuai kebutuhan pekerjaan dan lingkungan kerja.
02
Persiapan 02
Keterampilan
Kemampuan kerja dipersiapkan berdasarkan sektor dan posisi yang dituju.
03
Persiapan 03
Budaya Kerja
Kandidat diperkenalkan pada lingkungan dan kebiasaan kerja yang perlu dipahami.
04
Persiapan 04
Etika Kerja
Pemahaman mengenai sikap, tanggung jawab, dan perilaku profesional selama bekerja.
05
Persiapan 05
Kesiapan Fisik
Kesiapan fisik diperhatikan sesuai karakter dan aktivitas pekerjaan yang akan dijalankan.
06
Persiapan 06
Dokumentasi
Dokumen kandidat dipersiapkan mengikuti kebutuhan proses dan tahapan penempatan.
Persiapan Bersifat Menyesuaikan
Bentuk persiapan dapat berbeda pada setiap kandidat karena mengikuti sektor, posisi, dan kebutuhan penempatan.
Informasi Biaya & Anti-Penipuan
Lindungi Proses AndaPastikan Informasi Pendaftaran dan Penempatan Anda Jelas
Sebelum mengikuti proses, pastikan informasi pekerjaan, komunikasi, persyaratan, dan biaya dapat dipahami dengan jelas.
01
Langkah Aman
Periksa Informasi Lowongan
Pastikan posisi, perusahaan, negara, dan persyaratan dapat dijelaskan dengan jelas.
02
Langkah Aman
Gunakan Kanal Resmi
Lakukan komunikasi dan pendaftaran melalui kanal perusahaan yang disediakan.
03
Langkah Aman
Jangan Mengandalkan Informasi Tidak Terverifikasi
Konfirmasi kembali apabila menerima informasi pekerjaan dari pihak lain.
04
Langkah Aman
Pahami Informasi Biaya
Informasi mengenai biaya harus dijelaskan sesuai proses dan ketentuan yang berlaku.
Ragu dengan Informasi yang Anda Terima?
Konfirmasi sebelum melanjutkan proses
Jika menerima informasi mengenai lowongan, biaya, persyaratan, atau proses dari pihak lain, lakukan konfirmasi melalui kanal resmi Internusa Human Capital.
Gunakan kanal komunikasi yang disediakan Internusa Human Capital untuk melakukan konfirmasi informasi.
FAQ Kerja Luar Negeri
Informasi untuk Calon PekerjaPertanyaan Umum tentang Kerja ke Luar Negeri
Temukan jawaban atas pertanyaan yang sering disampaikan calon pekerja mengenai persyaratan, proses penempatan, dokumen, pelatihan, biaya, hingga perlindungan selama bekerja di luar negeri.
Sebelum Melanjutkan
Pastikan informasi lowongan, persyaratan, biaya, dan tahapan penempatan sudah dipahami dengan jelas.
01Apakah Internusa Human Capital resmi?
Dalam company profile, Internusa Human Capital tercantum sebagai Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) yang berdiri pada 2025 dan berkantor pusat di Tangerang, Banten. Dokumen perusahaan juga menyebut IHC memiliki perizinan dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia serta mengacu pada UU No. 18 Tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia. Untuk memastikan informasi legalitas terbaru, calon pekerja disarankan memeriksa halaman Legalitas & Kepatuhan atau melakukan konfirmasi melalui saluran resmi IHC sebelum mendaftar.
02Apa persyaratan untuk mendaftar kerja ke luar negeri?
Persyaratan dapat berbeda sesuai posisi, sektor pekerjaan, dan negara tujuan. Secara umum, kandidat perlu menyiapkan data identitas, memenuhi kebutuhan pendidikan atau pengalaman tertentu, memiliki kesiapan kesehatan, memenuhi kompetensi posisi, serta melengkapi dokumen pendukung sesuai proses penempatan.
03Berapa lama proses penempatan pekerja migran?
Durasi proses penempatan dapat berbeda untuk setiap kandidat karena mengikuti jenis pekerjaan, kebutuhan perusahaan, proses seleksi, pemeriksaan, pelatihan, pengurusan dokumen, serta kesiapan keberangkatan. Kandidat akan diarahkan mengikuti setiap tahapan sesuai proses penempatan yang berlaku.
04Dokumen apa saja yang diperlukan untuk bekerja ke luar negeri?
Dokumen yang diperlukan menyesuaikan posisi dan negara tujuan. Kandidat perlu menyiapkan dokumen identitas serta dokumen pendukung yang dibutuhkan untuk proses verifikasi, kontrak kerja, administrasi penempatan, dan keberangkatan. Kelengkapan dokumen akan diperiksa sebelum kandidat melanjutkan ke tahap berikutnya.
05Apakah ada biaya untuk proses kerja ke luar negeri?
Biaya dapat berbeda tergantung posisi, negara tujuan, dan kebutuhan proses penempatan. Setiap informasi mengenai biaya perlu dijelaskan secara jelas sesuai tahapan dan ketentuan yang berlaku. Kandidat sebaiknya tidak melakukan pembayaran sebelum memahami tujuan, rincian, dan jalur pembayaran yang diinformasikan secara resmi.
06Apakah calon pekerja mendapatkan pelatihan sebelum berangkat?
Ya. Internusa Human Capital mencantumkan program persiapan sebelum keberangkatan yang dapat meliputi pelatihan bahasa, orientasi budaya negara tujuan, keterampilan teknis dan vokasional, serta edukasi mengenai keuangan dan hak pekerja. Materi persiapan dapat disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan dan negara penempatan.
07Bagaimana perlindungan pekerja selama berada di luar negeri?
Perlindungan pekerja menjadi bagian dari proses setelah penempatan. Company profile IHC mencantumkan layanan worker protection and monitoring, dukungan setelah penempatan, serta bantuan pemulangan. Pekerja juga diarahkan untuk tetap menggunakan jalur komunikasi yang tersedia apabila membutuhkan informasi atau koordinasi selama masa kerja.
08Bagaimana cara menghindari penipuan kerja ke luar negeri?
Pastikan informasi mengenai lowongan, persyaratan, biaya, dan proses penempatan diperoleh atau dikonfirmasi melalui saluran resmi Internusa Human Capital. Jangan hanya mengandalkan informasi dari pihak yang tidak dapat diverifikasi, dan lakukan konfirmasi terlebih dahulu apabila terdapat informasi yang tidak jelas atau berbeda dari proses resmi.